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福利

公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金,并
提供商业保险。

衣:公司每年免费为员工提供工装及相关劳动保护用品;
食:公司免费提供工作餐及加班餐,并备有环境优美的员工餐厅。
住:提供设施齐全的员工宿舍,提供无线宽带、空调、热水器等实施。
行:公司每天在两厂间提供免费来回班车。
另外,还享受国家规定的各种节假日;员工可根据不同工龄申请每年5—10天的休假福利;每年节假日为员工发放节日物资


薪资
 


公司
建立了基于岗位价值的薪酬管理体系,对内公平、对外具有竞争力,具体如下:
  1、固定工资

  2、年度调薪
        建立了薪酬调整机制。每年与外部市场对标,根据对标结果调整公司的薪酬制度,并在每年的4月和10月,根据员工绩效,进行调薪。
  3、年终奖金
  我们会结合员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。
  4、专项奖励

  对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。