福利

公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险及住房公积金，并提供商业保险。
衣：公司每年免费为员工提供工装及相关劳动保护用品；
食：公司免费提供工作餐及加班餐，并备有环境优美的员工餐厅。
住：提供设施齐全的员工宿舍，提供无线宽带、空调、热水器等实施。
行：公司每天在两厂间提供免费来回班车。
另外，还享受国家规定的各种节假日；员工可根据不同工龄申请每年5—10天的休假福利；每年节假日为员工发放节日物资。

薪资

公司建立了基于岗位价值的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力，具体如下：
       1、固定工资
       2、年度调薪
       建立了薪酬调整机制。每年与外部市场对标，根据对标结果调整公司的薪酬制度，并在每年的4月和10月，根据员工绩效，进行调薪。
       3、年终奖金
       我们会结合员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
       4、专项奖励
       对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。